一般社団法人　山形市医師会　行動計画

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

平成２８年４月１日から平成３１年３月３１日までの３年間

2．内容

目標１

平成３１年４月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞

• 平成２８年４月～　所定外労働の現状を把握
• 平成３０年４月～　内部検討会での検討開始
• 平成３１年４月～　ノー残業デーの実施

目標２

平成３１年４月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間７日以上とする。

＜対策＞

• 平成２８年４月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
• 平成２９年４月～　内部検討会での検討開始
• 平成３０年４月～　計画的な取得に向けた管理職研修の実施
• 平成３１年４月～　有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始